Энергия созидания, молодость и профессионализмООО «Энергосоюз-Дон» производит широкий спектр электромонтажных работ, среди которых строительство и реконструкция районных трансформаторных подстанций до 220 кВ, ремонт оборудования до 220 кВ, монтаж и ремонт маслонаполненного высоковольтного оборудования напряжением до 1150 кВ включительно (силовые трансформаторы, высоковольтные выключатели и др.), внутренние электромонтажные работы (монтаж вводных и распределительных электрощитов и электропроводки всех видов). Предприятие осуществляет строительство и реконструкцию городских релейных подстанций и трансформаторных подстанций 6 кВ и 10 кВ, а также выполняет проектные и пусконаладочные работы, предлагая своим клиентам комплексное решение вопросов электроснабжения 0,4 — 220 кВ — от получения технических условий до оформления договора на электроснабжение; от строительства ТП, РТП, прокладки кабельных, воздушных линий до работ по монтажу внутреннего электроосвещения и силового электрооборудования. Фирма пользуется заслуженным авторитетом в Ростове и области. Среди ее заказчиков такие известные предприятия и организации как филиал ОАО «МРСК Юга» — «Ростовэнерго», филиал ОАО «Донэнерго» РГЭС (Ростовские городские электрические сети), ЗАО «Доринда», ТЦ «Золотой Вавилон», ТЦ «Александровский рынок», ООО Торговый дом «Приазовский», ОАО «Балтийский банк», ЗАО «Торговый дом Симеон Инжиниринг», ООО «Беловодье», торгово-общественный центр «Афродита», ЗАО «Компания Дерменджи», ООО «Галерея-Юг», ООО «Ростовский универсальный порт», ООО «Сигма-Т», банк «Возрождение», ОАО «Пивоваренная компания „Балтика“, ОАО „Аэропорт Ростов-на-Дону“, сеть фитнесс-клубов „Физкульт“, ООО „Энергомаш-Атоммаш“. ООО Энергосоюз-Дон» отличают с одной стороны молодость как самого предприятия, так и его сотрудников, а с другой — высокий профессионализм и уже наработанный богатый опыт. Фирма приняла участие в работе VI ежегодного бизнес-форума предприятий реального сектора «МодерниЗАция» состоявшемся в сентябре в Москве, что позволило приобрести новые знания и полезные контакты. Вклад фирмы в реализацию приоритетных нацпроектов отмечен дипломом лауреата премии «За обустройство Земли Российской». — Несмотря на последствия кризиса, который нанес нашим планам ощутимый удар, — рассказывает генеральный директор Елена Александровна Бочеева, мы выстояли и продолжаем развивать работу по всем направлениям. Компания усилила свою материально-техническую базу, приобретя необходимую специальную технику. И такое вложение денег является экономически оправданным: в нашей сфере об уровне предприятия судят по его технической оснащенности. Мы продолжаем работать, наращивая обороты, сохраняя тесное плодотворное сотрудничество с филиалом ОАО «МРСК Юга» — «Ростовэнерго», филиалом ОАО «Донэнерго» РГЭС, другими постоянными партнерами и приобретая новых заказчиков. Плюс к имеющейся номенклатуре выполняемых работ мы в этом году стали активно заниматься строительством воздушных линий. Действительно, расширяется и ассортимент выполняемых работ, и география заказов. Только в данный момент предприятие ведет строительство и реконструкцию воздушных линий на объектах ОАО «МРСК Юга» в многих населенных пунктах Ростовской области. Производится реконструкция воздушных линий в Родионово-Несветайском районе, строятся и реконструируются кабельные подземные линии в Азовском районе. Продолжаются работы по внешнему электроснабжению на объектах Ростовского порта — прокладывается кабельная сеть для подключения портальных кранов, устраивается освещение стрелок, монтируется освещение периметра зоны таможенного контроля и освещение и др. — Наше главное богатство — люди, и этот «золотой фонд» приумножается. Мы расширили штат наших специалистов-профессионалов, почти вдвое увеличили проектный отдел. Сейчас на предприятии сформировался очень хороший коллектив и проблемы текучести кадров у нас нет, — объясняет Елена Александровна. — А новых сотрудников для расширения отделов подбирают сами начальники подразделений; они принимают к себе людей в результате жесткого отбора, и случайных среди них нет. При этом основной упор делается на молодежь. Я не верю утверждениям, что среди молодых нет умных, достойных и готовых трудиться в полную силу. В нашей организации работают тридцатилетние мужчины и женщины, которые способны нести на себе большой груз ответственности, обладают прекрасными знаниями в своей области, абсолютно самостоятельны, но при этом они — дисциплинированные и надежные люди. Не могу не упомянуть нашего главного инженера, Андрея Викторовича Ковальчука, который несмотря на свою молодость блестяще организует работу коллектива, успешно решает самые сложные производственные задачи и при этом обладает такими редкими сегодня качествами как порядочность и, я бы сказала, — феноменальная честность. В текущем году значительно увеличились объемы производимых работ, что привело к увеличению бухгалтерского документооборота. Наша бухгалтерия успешно справляется со своими обязанностями. Четкое функционирование бухгалтерии позволяет производить расчеты с партнерами точно и в срок. В этом особая заслуга главного бухгалтера — Брагиной Екатерины Владимировны, которая руководит бухгалтерией с 2006 года и несмотря на замечательно молодой возраст обладает большим объемом современных знаний бухгалтерии и высоким уровнем ответственности. Рост объемов работ привел и к расширению сметно-договорного отдела. Руководит отделом Каныгина Наталья Авинировна, инженер-сметчик с более чем двадцатипятилетним опытом работы. Новые сотрудники также имеют высшее образование соответствующего профиля. Высокую квалификацию и соответствующее высшее и специальное образование в ООО «Энергосоюз-Дон» имеют не только инженерно-технические сотрудники предприятия, но и монтажники. В трех действующих монтажных бригадах нет ни одного разнорабочего — только квалифицированные мастера, имеющие соответствующую специальную подготовку. Это позволяет им вести одновременно несколько объектов, выполняя работы любого уровня сложности. Многие владеют несколькими специальностями. Что же касается инженеров, проектировщиков, сметчиков, то все они либо уже имеют по два высших образования, либо обучаются заочно, осваивая новые специализации. К примеру, начальник проектного отдела, Елена Пучкова, будучи дипломированным инженером-электриком, параллельно получает еще и экономическое образование, что помогает ей повышать качество организации работы и управления своим отделом. И все же кризис оставил после себя ряд вопросов и проблем. Одна из них — ответ на вопрос, который возник у руководителя ООО «Энергосоюз-Дон» в тот период, когда цунами невыплат прокатилось по строительному рынку, а малые предприятия, к которым принадлежит и ООО «Энергосоюз-Дон», оказались один на один с проблемами посткризисного экономического коллапса. — Мы хотели бы иметь в любой удобной форме — электронной или бумажной, — говорит Елена Александровна, — информацию из структур городских или областных властей, министерств и ведомств о том, что конкретно и каким образом мы можем получить от государственных структур по программам, предусмотренным для поддержки малого бизнеса. Это было необходимо в период кризиса. Сейчас на государственном уровне признана необходимость развития и поддержки таких предприятий, как наше. Хотелось бы иметь более четкую информацию о конкретных видах поддержки. Если это кредиты — то в каких банках и на каких условиях, в рамках каких программ? На данном этапе такая информация давала бы возможность прогнозирования дальнейших вариантов развития предприятия. Что же касается отступившего кризиса, то его последствия, затронувшие не столько ООО «Энергосоюз-Дон», все еще дают о себе знать. — Сегодня самая острая наша проблема — подтягивание «хвостов кризиса» в виде судебных тяжб, — говорит Елена Александровна. — Это касается наших частных заказчиков, которые оказались неплатежеспособными в период кризиса, и теперь долги приходится буквально «вытягивать» из них через суды. Это отнимает много времени и сил. Вероятно, это типичная посткризисная ситуация — в самый трудный момент мы пошли навстречу многим организациям, выполнив работы и отсрочив платежи за них. На данный момент некоторые из них восстановили свою платежеспособность, но не расплачиваются с нами, искусственно затягивая судебные тяжбы. Хочется отметить, что в самые трудные времена поддержкой для нас служило партнерство с такими постоянными и стабильными заказчиками, как ОАО «МРСК Юга» (Ростовэнерго), «Донэнерго» и другими, которые всегда несли абсолютную ответственность за финансовую сторону отношений. И именно их мне хочется в первую очередь поздравить с нашим профессиональным праздником — Днем Энергетика. У нас очень этичные отношения со всеми коллегами «по цеху», даже с конкурентами, этим отличаются именно те, кто занят в такой жизненно важной для общества и государства сфере, как энергетика. И я хочу пожелать своим коллегам и их семьям здоровья, счастья, экономического благополучия и новых профессиональных перспектив и успехов! Пусть всех нас не покидает энергия созидания! |